Analiza potrzeb szkoleniowych

Żadne szkolenie nie powinno być w zasadzie organizowane bez dogłębnej analizy potrzeb i celów szkoleniowych. Bez jasnego określenia, po co chcemy szkolić pracowników, w jakim kierunku i co chcemy w ten sposób osiągnąć szkolenie jest tylko stratą czasu i pieniędzy. Czym jest analiza potrzeb szkoleniowych?...

Współpraca z firmą szkoleniową- porady praktyczne

Jeśli planujemy przeprowadzenie szkolenia a z różnych względów nie chcemy go organizować sami, możemy tę pracę zlecić firmie zewnętrznej. Organizacja szkolenia przez profesjonalną firmę szkoleniową ma wiele zalet, ale jak wszystko w życiu, ma też swoje wady. Zaletą jest doświadczenie w organizacji tego typu projektów,...

Dobre szkolenie – co to znaczy?

  Najprościej byłoby powiedzieć, że szkolenie można uznać za udane, jeśli cele związane z tematyką szkolenia zostaną zrealizowane. Odpowiedz na pytanie, co tak naprawdę znaczy określenie dobre szkolenie, nie jest jednak tak prosta jak mogłoby się wydawać. W ocenie szkolenia bierze udział kilka grup ludzi:...

Kilka rad dla początkującego przedsiębiorcy, czyli jak napisać skuteczny biznesplan.

Uważa się, że 90% firm, które startują bez biznesplanu nie przetrwa nawet roku. Czym w takim razie jest biznesplan? Dlaczego warto go napisać i dla kogo tak na prawdę go piszemy? Na te podstawowe pytania powinien umieć sobie odpowiedzieć młody przedsiębiorca. Problem w ty, że...

Mierzenie efektywności szkoleń – model Kirckpatricka

  Czy szkolenie, które odbyliśmy było dobre? Jakie będą jego efekty dla uczestników? Co zyska na tym szkoleniu firma? Odpowiedzi na te pytania są trudne i nie zależą wyłącznie od samego szkolenia. Na to, jak szkolenie zostanie ocenione, ma wpływ przede wszystkim „narzędzie”, przy pomocy,...

Ankieta poszkoleniowa – miara efektywności szkolenia

Jeśli zadajemy sobie pytanie, po co badać efektywność szkolenia, ważne jest, abyśmy pamiętali, o tym, że w gospodarce rynkowej wszyscy są zainteresowani tym, aby ponoszone nakłady przynosiły planowane efekty. W ostatecznym rachunku niemal zawsze chodzi po prostu o pieniądze. Jeśli na szkolenia firma przeznacza pewien...

Dobry trener- Jak rozpoznać, których szkoleniowców warto zatrudniać?

Trener-szkoleniowiec to osoba kształtująca kompetencje ludzi biorących udział w szkoleniach. Oczywiście trener trenerowi nie równy. Wiedzę teoretyczną możemy pozyskać z książek Internetu i wielu innych źródeł, ale umiejętność zastosowania jej w działaniu i odpowiednia ku temu motywacja to już zupełnie inna sprawa. I tu na...