Analiza potrzeb szkoleniowych

Żadne szkolenie nie powinno być w zasadzie organizowane bez dogłębnej analizy potrzeb i celów szkoleniowych. Bez jasnego określenia, po co chcemy szkolić pracowników, w jakim kierunku i co chcemy w ten sposób osiągnąć szkolenie jest tylko stratą czasu i pieniędzy. Czym jest analiza potrzeb szkoleniowych?...

Dobre szkolenie – co to znaczy?

  Najprościej byłoby powiedzieć, że szkolenie można uznać za udane, jeśli cele związane z tematyką szkolenia zostaną zrealizowane. Odpowiedz na pytanie, co tak naprawdę znaczy określenie dobre szkolenie, nie jest jednak tak prosta jak mogłoby się wydawać. W ocenie szkolenia bierze udział kilka grup ludzi:...

Dobry trener- Jak rozpoznać, których szkoleniowców warto zatrudniać?

Trener-szkoleniowiec to osoba kształtująca kompetencje ludzi biorących udział w szkoleniach. Oczywiście trener trenerowi nie równy. Wiedzę teoretyczną możemy pozyskać z książek Internetu i wielu innych źródeł, ale umiejętność zastosowania jej w działaniu i odpowiednia ku temu motywacja to już zupełnie inna sprawa. I tu na...